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東方電氣集團召開“壯麗70年 奮斗新時代”專家勞模、黨外知識分子代表座談會

時間:2019-09-25    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】    打印本頁
       本網訊 9月24日,東方電氣集團召開“壯麗70年 奮斗新時代”專家勞模、黨外知識分子代表座談會,喜迎新中國成立70周年,凝聚東方電氣人奮戰“十三五”,實施“12345”新發展戰略的強大合力,充分聽取各位專家勞模、黨外知識分子的意見建議,統一思想、堅定信心,不忘初心、牢記使命,推動集團公司實現高質量發展。


       集團公司黨組書記、董事長鄒磊,黨組副書記、董事黃偉出席座談會。
       座談會上,來自東方電機、東方汽輪機、東方鍋爐、東方國際、東方風電、東方自控、中央研究院、東樹新材、東方凱特瑞、東方日立等單位的專家勞模和黨外知識分子代表圍繞新中國成立70年來所取得的輝煌成就,東方電氣集團成立60多年來的發展成就,牢記初心使命,發揚“大三線精神”“東汽精神”,發揮先鋒模范作用,走好東方電氣新時代的“長征路”,為集團公司高質量發展建言獻策。
       鄒磊對大家結合自身崗位和學習談認識、談感受、提建議表示感謝,他指出,通過回顧過去、展望未來,大家進一步加深了對黨和祖國的熱愛,增強了做好本職工作、推動企業發展的決心,這必將匯聚成迎難而上、奮斗不止的澎湃力量。
       鄒磊要求,面對發展新形勢,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,發揚斗爭精神,提高斗爭本領,進一步深化做強做優做大東方電氣的責任感與使命感,提高政治站位,堅決落實習近平總書記對本行業本領域工作的重要指示批示精神,進一步堅定信心,在思想上、行動上帶頭引領,加快技術創新,強化管理,抓好團隊建設,助推集團公司轉型升級,在新時代挑起新重擔、展現新作為、創造新業績。
       鄒磊強調,要堅持以人為本,大力營造支持人才創新創業的良好環境。堅決貫徹“人才強企”發展戰略,堅持黨管人才原則,遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律,推動人才強企戰略向縱深發展,以創新型專業化高層次人才為重點,以深化人才發展體制機制改革為動力,以落實國家重大人才工程為抓手,著力培養造就、吸引凝聚、用好用活集團各類優秀人才,充分激發人才隊伍活力,把人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢、發展優勢,為做強做優做大東方電氣奠定堅實人才基礎。
       鄒磊勉勵大家,要繼承發揚“大三線精神”、工匠精神,勇擔制造強國使命,把實現黨和國家確立的發展目標變成自覺行動,為推動集團公司高質量發展繼續貢獻自己的力量,為把集團公司建設成為具有全球競爭力的世界一流企業而不懈努力奮斗。


       座談會前,鄒磊與專家勞模、黨外知識分子一一握手,關心了解大家的工作、生活情況,并致以節日的祝福。
       黨組工作部、人力資源部、科技質量部負責人參加座談會。

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